Pour de rapides changements

Il n’y aura pas d’élections primaires au sein de la liste ENSEMBLE

pour une NOUVELLE AMBITION.

Les élections aux différents conseils (CA, CS, CEVU) ont eu lieu en printemps 2005, saison porteuse du renouveau… Par la suite, le président Daniel ANDRE a décidé d’écarter de la direction l’animateur de notre liste. Il a fait dans ce cas preuve d’opiniâtreté.

En cela, il a eu le soutien actif de Nicolas BILLY. Rappelons que le 2^ème vice-président actuel Nicolas BILLY a été largement désavoué par ses électeurs; il n’a recueilli que 33 voix et ainsi a obtenu la brillante pénultième place de la liste soutenue par le SGEN. Il a aussi mené une campagne haineuse contre moi soutenue par certains membres de sa liste et d’autres personnes.

De plus, le président Daniel ANDRE a commis un déni de démocratie en refusant systématiquement le débat à l’occasion de l’élection du bureau.

De plus, le président Daniel ANDRE a commis un déni de démocratie en ne diffusant jamais ses propositions et refusant systématiquement les candidats élus par le suffrage universel. Le corollaire en est le nombre de celles et ceux membres du bureau qui ne sont pas élu(e)s des conseils.

Aujourd’hui, malgré le travail considérable accompli par les vice présidents de notre liste, notre université est en panne car son chef n’a pas de projet (rappelons que selon la loi le président d’université est un chef d’établissement et rappelons aussi que selon le dictionnaire un chef est celui qui commande, qui dirige et qui est investi d’une autorité).

Je l’ai déjà écrit : le président de l’université doit laisser la place à une femme ou un homme qui sera porteur d’un projet en lequel chaque collègue, chaque étudiant se reconnaîtra.

Dès aujourd’hui, nous devons constituer une équipe de personnes prêtes à prendre la relève. Cette équipe doit être porteuse d’un projet pour notre université.

Dès aujourd’hui, cette équipe peut prendre l’engagement de prendre en compte la totalité des remarques contenues dans le rapport du CNE.

Dès aujourd’hui, cette équipe peut prendre l’engagement de placer notre université au cœur du Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur du Sud de l’Ile de France.

Dès aujourd’hui, cette équipe peut s’engager dans la défense, la valorisation et le développement des acquis et formidables atouts de l’université que sont nos formations professionnalisées et en apprentissage et faire d’Evry une université de pointe en ce domaine.

Dès aujourd’hui, cette équipe peut engager le chantier d’une rénovation pédagogique fondée sur des dispositifs de mise à niveau spécifiques pour les étudiants en échec, la préoccupation permanente du devenir des étudiants, de leur poursuite d’étude ou de leur insertion professionnelle.

Dès aujourd’hui, cette équipe peut prendre l’engagement d’être un acteur essentiel de la vie intellectuelle et citoyenne de notre territoire.

Enfin et ce n’est pas le moins important, cette équipe peut prendre l’engagement de renouer avec l’ensemble des personnels (IATOS, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs) un dialogue nourri, fructueux, porteur d’espoirs.

Cette équipe doit avoir un animateur. C’est Richard Messsina qui doit être le chef de cette équipe et qui doit être entouré de toutes celles et ceux qui voudront bien agir pour l'intérêt supérieur de l’université.

Si telle est notre ambition, je serai aux côtés de Richard pour mener à bien ce projet.

Gilles Waksman, le 23 février 2006